为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，近日佛山物资集团召开“苗圃计划”推进会，更加聚焦培育优秀年轻干部人才，加快锻造物质铁军，以敢打必胜的胆气魄力推动集团高质量发展。集团党委委员、副总经理李明骥主持会议并讲话。

会议听取各企业推进“苗圃计划”以及人事考核指标完成情况等汇报。

会议指出，对照市委对国资国企改革的新要求新期盼，集团要加快做强做优做大，积极参与实体经济发展，更加迫切需要锻造一支战之能胜、战之必胜的物资铁军。集团将扎实实施“苗圃计划”，持续深化三项制度改革，以完善的人才支撑激发集团发展内生动力，不断增强核心功能，核心竞争力。

会议要求，各下属企业要担责在身、履职于行，以实施“苗圃计划”为抓手，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，积极招引和吸纳紧缺的专业人才，培养和锻炼更多的年轻优秀人才，成为集团高质量发展的强有力人才支撑。一要坚持市场化选人用人机制，立好选人用人“风向标”，用好考核评价“指挥棒”，形成“能上能下、能进能出、能增能减”的常态化人才选用制度。二要积极推动任期制和契约化管理提质扩面，积极实施降本增效工程，稳步实现以价值创造为中心的内涵式发展。三要持续推进“苗圃计划”人才库建设，统筹做好人才综合培育，加强与人才的联系，营造关心爱护人才的良好氛围。

2024年3月，佛山物资集团印发“苗圃计划”实施方案，围绕自身发展需要开展人才盘点，着手建设“四层一体”人才资源库和体系化人才培养、选拔任用评价机制，并定期分析各企业“苗圃计划”推进情况，督促实施方案创新高效落地。